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入廠煤、入爐煤熱值差原因及分析方法
一、前言徐州盛勤測(cè)控技術(shù)有限公司http://m.dluska.com.cn
發(fā)電廠入廠煤、入爐煤熱量差是經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)及燃煤管理的重要指標(biāo),將其熱量差控制在一定范圍內(nèi)可以體現(xiàn)出燃料管理和采制化工作的水平。
入廠煤、入爐煤熱值差考核指標(biāo)為502J/g。在目前市場(chǎng)這種情況下,要完成這一指標(biāo),從管理和技術(shù)上難度都很大。對(duì)均勻單一的煤種完成這一指標(biāo)相對(duì)容易一些,對(duì)煤源復(fù)雜、煤量大要完成這一指標(biāo)有一定技術(shù)難度,必須從管理和技術(shù)上下很大功夫。
產(chǎn)生較大熱量差的原因有多種因素,不一定是入廠煤或入爐煤的某一單方面的問題。也就是說可能是入廠煤的問題,也可能是入爐煤的問題,或兩方面都存在問題?梢钥隙ㄊ遣蓸、制樣、化驗(yàn)工作未做好,另外就是產(chǎn)生較大熱量差時(shí)分析原因不到位。
為什么認(rèn)為分析原因不到位呢?一般在分析原因時(shí)大多從煤樣的采制和化驗(yàn)的規(guī)范性操作檢查入手,檢查這些操作環(huán)節(jié)方面固然重要,但往往只是分析了一些常規(guī)的、表面上的東西缺乏對(duì)采制化工作操作細(xì)節(jié)、儀器設(shè)備性能方面的深層次的分析,其結(jié)果是熱量差降低效果不明顯或未起到作用。
解決發(fā)電廠入廠煤、入爐煤熱量差,我們應(yīng)從兩方面來做這個(gè)工作。
第一、重點(diǎn)放在預(yù)防上。通過平時(shí)扎實(shí)地做好入廠煤、入爐煤的采樣、制樣、化驗(yàn)工作不讓入廠煤、入爐煤熱值差超過考核指標(biāo)。不要有了問題再去解決,而是防患未然。
第二、如果發(fā)生了入廠煤、入爐煤熱量差大的情況,那就要全面、系統(tǒng)地找出造成熱值差大的根本原因。徐州盛勤測(cè)控技術(shù)有限公司http://m.dluska.com.cn
二、采樣、制樣和化驗(yàn)偏差組成
要從一批煤中(幾千噸或上萬噸)采取少量煤樣(幾百公斤),經(jīng)過制樣程序制成數(shù)量較少(僅約100克)粒度<0.2mm的試樣,供化驗(yàn)使用。即用少量煤樣(單次測(cè)定僅為1克左右的樣)的分析結(jié)果去推斷一批燃煤的質(zhì)量和特性就必然會(huì)存在偏差。這些偏差由采樣偏差、制樣偏差和分析偏差構(gòu)成。
因此在煤質(zhì)檢測(cè)中,首先要做好采樣工作。這說明不但要有科學(xué)的采樣方法而且還要有受過嚴(yán)格訓(xùn)練的、能認(rèn)真執(zhí)行采樣方法的采樣人員。但必須強(qiáng)調(diào)的是在上述的關(guān)系下,往往容易造成誤解,認(rèn)為制樣、化驗(yàn)就不重要了,這是錯(cuò)誤的。其實(shí)制樣、化驗(yàn)同樣重要。如果不規(guī)范操作同樣可以產(chǎn)生較大的誤差。
了解采樣、制樣和化驗(yàn)偏差組成后。我們就可以有針對(duì)性地對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行偏差的分析,以確定哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的偏差。徐州盛勤測(cè)控技術(shù)有限公司http://m.dluska.com.cn
三影響入廠煤、入爐煤產(chǎn)生熱量差的因素
1、入廠煤與入爐燃用煤不同步產(chǎn)生的差異
如果以月計(jì)算入廠煤、入爐煤熱值差。那么首先要確認(rèn)一下每月入爐煤燃用的是不是當(dāng)月入廠煤進(jìn)的煤。如果不是,那么當(dāng)月的入廠煤、入爐煤熱值差就沒有可比性?衫塾(jì)為三個(gè)月入廠煤、入爐煤熱值差比較。徐州盛勤測(cè)控技術(shù)有限公司http://m.dluska.com.cn
2、進(jìn)廠煤平均質(zhì)量下降的影響
2.1對(duì)燃用均勻、單一的煤種不易造成采樣偏差,相對(duì)比較容易完成熱值差指標(biāo)。我們做過試驗(yàn),煤質(zhì)較均勻時(shí)不容易造成采樣偏差。
2.2對(duì)來煤均勻性較差的煤種易造成采樣偏差。煤的粒度越大、越不均勻,而且粒度大的一般以矸石或石頭居多。在實(shí)際采樣操作中,人工采樣和機(jī)械采樣很難采到大于100毫米以上的矸石或石頭。來煤粒度較大時(shí),人工采樣不好挖深坑往往在好挖的地方挖坑或挖的時(shí)候遇到較大的矸石、石頭或讓開挖坑或只采小粒度的煤樣。機(jī)械采樣頭的直徑一般在270-300毫米,扣除中間的螺旋桿直徑,大于100毫米以上的矸石或石頭也難被采到。此類采樣頭適用于煤的最大粒度為50毫米被采到的概率可達(dá)95%超過這一最大粒度的煤被采到的概率隨最大粒度的增加而降低。因此隨煤的最大粒度的增加,人工采樣和機(jī)械采樣都容易造成入廠煤的熱量偏高。徐州盛勤測(cè)控技術(shù)有限公司http://m.dluska.com.cn
2.3煤質(zhì)極不均勻還容易造成采樣代表性差。如某一電廠來煤,在同一車廂機(jī)械采20子樣,灰分最小為36.45%,灰分最大為60.89%,極差為24.44%,煤質(zhì)非常不均勻。對(duì)于這種情況,如果按常規(guī)采樣而不增加子樣個(gè)數(shù),采樣代表性就差。
3、煤長(zhǎng)時(shí)間存放氧化的影響
加強(qiáng)煤場(chǎng)管理,防止煤場(chǎng)自燃,及時(shí)燒舊存新。據(jù)資料統(tǒng)計(jì),無煙煤筒倉存放半年熱量損失1%,若5000大卡/公斤熱量損失就是50大卡/公斤。煙煤筒倉存放半年熱量損失1%-3%。褐煤存放半年熱量損失6%。煤的存放熱量損失數(shù)據(jù)大多參照一些資料上數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)只是作為一般性的參考作用,具體到某煤種存放一定時(shí)間到底損失多少熱量沒有較準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。有些煤種自然存放的熱損失比經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)要大很多。
4、采樣設(shè)備、化驗(yàn)設(shè)備存在系統(tǒng)誤差的影響
據(jù)了解,在所使用的采樣機(jī)中有相當(dāng)一部分存在系統(tǒng)誤差,體現(xiàn)在熱量上要么偏大,要么偏小。產(chǎn)生系統(tǒng)偏差的原因有廠家設(shè)計(jì)不合理因素,主要還是使用過程中沒有按機(jī)械采樣機(jī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定操作。化驗(yàn)設(shè)備產(chǎn)生的系統(tǒng)誤差主要是設(shè)備造成的。徐州盛勤測(cè)控技術(shù)有限公司http://m.dluska.com.cn
消除設(shè)備系統(tǒng)誤差需采取的措施
1新投運(yùn)的機(jī)采設(shè)備按規(guī)定做性能試驗(yàn)。機(jī)采設(shè)備必須經(jīng)權(quán)威部門鑒定采樣無系統(tǒng)偏差才能使用。對(duì)檢定結(jié)果及結(jié)論要有適用性分析。比如可采煤的最大粒度。
2定期檢查破碎機(jī)的出料粒度定期檢查采樣頭和縮分器的運(yùn)行狀況。
3要按機(jī)采設(shè)備性能試驗(yàn)給出的結(jié)論來運(yùn)行機(jī)采設(shè)備。比如,制樣設(shè)備的出料粒度、破碎縮分比、采樣精密度等指標(biāo)。同類型的機(jī)采設(shè)備在不同的電廠由于煤質(zhì)不一樣,會(huì)得出不同的數(shù)據(jù)。只有按機(jī)采設(shè)備性能試驗(yàn)給出的結(jié)論來運(yùn)行機(jī)采設(shè)備,采樣偏差、制樣偏差才能得到有效的控制。
5、采制化人員不規(guī)范操作帶來的影響
采制化人員不規(guī)范操作帶來的影響隨意性大,影響大小很難量化?梢酝ㄟ^加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),建立有效的監(jiān)督機(jī)制來規(guī)范操作。采制化技術(shù)管理人員要相對(duì)穩(wěn)定。
不規(guī)范操作的各種現(xiàn)象,比如火車上采樣蜻蜓點(diǎn)水,深度不夠,采樣量也不夠背著編織袋從車廂頭采到尾。徐州盛勤測(cè)控技術(shù)有限公司http://m.dluska.com.cn
應(yīng)對(duì)不規(guī)范操作的措施:
1.由對(duì)采制化流程熟悉、標(biāo)準(zhǔn)熟悉且有一定技術(shù)的人來監(jiān)督采制化過程。不熟悉的人監(jiān)督往往只是監(jiān)督一些表面的東西,深層次的不到位。
2.對(duì)采樣點(diǎn)的布置、深度、子樣質(zhì)量及采后樣品總量監(jiān)督。
3.建立對(duì)存查樣定期抽檢制度。
4.建立各礦別數(shù)據(jù)庫根據(jù)數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)歸納出各礦的經(jīng)驗(yàn)公式,以此公式較核各礦測(cè)試數(shù)據(jù)的合理性和可靠性,還可對(duì)可疑值做出判斷。
5通過加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)來規(guī)范操作。由于目前大多以機(jī)械采樣為主,采樣人員對(duì)機(jī)械采樣的采樣原理、工作流程等相關(guān)技術(shù)缺乏了解,建議進(jìn)行這方面的技術(shù)培訓(xùn),尤其要以培訓(xùn)技術(shù)骨干為主。
四、發(fā)電廠入廠煤、入爐煤熱值差分析方法
分析時(shí)應(yīng)由淺入深、由易到難、逐一排除最后找出問題所在。對(duì)于較大的熱量差?梢钥隙ú皇腔(yàn)為主要問題應(yīng)先從制樣開始分析然后再分析采樣問題。
1熱量計(jì)準(zhǔn)確度檢查
當(dāng)熱量差稍微超規(guī)定值時(shí)應(yīng)首先排除化驗(yàn)方面是否有問題。熱量計(jì)準(zhǔn)確度檢查可以使用在有效期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)煤樣 不推薦使用標(biāo)準(zhǔn)苯甲酸。由于國(guó)內(nèi)主要熱量計(jì)制造廠家某型號(hào)存在設(shè)計(jì)制造方面的問題反標(biāo)苯甲酸的情況較好但反標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)煤樣的結(jié)果并不理想這種系統(tǒng)誤差很難從技術(shù)上消除 5 因此不推薦使用標(biāo)準(zhǔn)苯甲酸反標(biāo)熱量計(jì)。徐州盛勤測(cè)控技術(shù)有限公司http://m.dluska.com.cn
當(dāng)熱量差比較大時(shí)化驗(yàn)誤差相對(duì)較小應(yīng)先從采制樣檢查入手。將標(biāo)準(zhǔn)煤樣的測(cè)定值與其標(biāo)準(zhǔn)值比較若測(cè)定值在標(biāo)準(zhǔn)煤樣的不確定度范圍內(nèi)則該熱量計(jì)準(zhǔn)確度符合要求。
另外還要檢查近期3個(gè)季度的熱量計(jì)熱容量標(biāo)定記錄及反標(biāo)記錄。重點(diǎn)看反標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)煤樣測(cè)定值與標(biāo)準(zhǔn)值的差值比較測(cè)定值是在標(biāo)準(zhǔn)值的上限還是下限若3次測(cè)定值全部在上限或下限初步判斷該熱量計(jì)存在系統(tǒng)誤差。這點(diǎn)分析重要往往在熱值差分析時(shí)容易被人們忽略。熱量計(jì)的標(biāo)定記錄及反標(biāo)記錄檢查主要是了解設(shè)備性能及系統(tǒng)偏差情況。
2、人工制樣偏差的檢查徐州盛勤測(cè)控技術(shù)有限公司http://m.dluska.com.cn
人工制樣如果不按標(biāo)準(zhǔn)操作也可產(chǎn)生較大的誤差。熟悉采制化標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)人員可通過對(duì)制樣人員的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作檢查制樣人員規(guī)范操作的程度。也可使用下面方法進(jìn)行制樣誤差的檢查 準(zhǔn)備13毫米以下粒度的煤樣60千克以上用二分器縮分兩份試樣其中一份樣再用二分器縮分成兩份樣一份樣由入廠煤化驗(yàn)室制樣并化驗(yàn)另一份由入爐煤化驗(yàn)室制樣并化驗(yàn)主要是檢查制樣環(huán)節(jié)存在問題。將第一次縮分出的另一份30千克以上的煤樣再用二分器縮分成兩份樣其中一份由第三方制樣制得的樣品由入廠煤和入爐煤化驗(yàn)室化驗(yàn)另一份備用;騻錂z。
根據(jù)三方的化驗(yàn)數(shù)據(jù)比較可得出是否是化驗(yàn)問題還是制樣過程中存在的問題。此方法在檢查化驗(yàn)和制樣存在問題上非常實(shí)用。
3采樣偏差分析徐州盛勤測(cè)控技術(shù)有限公司http://m.dluska.com.cn
對(duì)于人工采樣首先應(yīng)澄清一個(gè)認(rèn)識(shí)問題不是人工采樣不準(zhǔn)或代表性差的問題而是一方面采樣人員沒按照規(guī)范操作另外一方面入廠來煤存在摻假或分層裝車現(xiàn)象此條件下人工采不到車底部的煤從而造成人工采樣代表差。
入爐煤采樣機(jī)裝在碎煤機(jī)之后大塊的石頭或矸石經(jīng)碎煤機(jī)破碎入爐煤采樣機(jī)反而有取到石頭或矸石的機(jī)會(huì)。徐州盛勤測(cè)控技術(shù)有限公司http://m.dluska.com.cn
在分析熱值差時(shí)人們首先會(huì)想到并重點(diǎn)關(guān)注采樣問題更多關(guān)注人工采樣而忽略機(jī)械采樣問題以為使用機(jī)械采樣就是具有代表性了其實(shí)這種理解是錯(cuò)誤的。實(shí)際采樣過程中有些采樣機(jī)存在問題是嚴(yán)重的。
6 需要說明的是大部分機(jī)械采樣的采樣頭所采初級(jí)子樣未經(jīng)破碎、縮分的原始煤樣基本都具有代表性另外認(rèn)為皮帶端部采樣代表性好于中部皮帶采樣的也是錯(cuò)誤的缺乏事實(shí)根據(jù)。機(jī)械采樣主要問題出在破碎、縮分系統(tǒng)上。
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